影响成功的忌语 面试时可别这样说话

语言是求职者在面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具。那么,在面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢?   缺乏自信   最明显的就是“你们要几个?”对用人单位来讲,问题不在于招几个,而是你有没有竞争力。   “你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”。你若来一番非同凡响的介绍,反倒会让对方认真考虑。   急问待遇   谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。   报有熟人   “我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。   本末倒置   参加求职面试,一定要把自己的位置摆正,不要提出超出了应当提问范围的问题,使主考官产生反感。   不当反问   主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。 来源:长江日报

语言是求职者在面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具。那么,在面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢?   缺乏自信   最明显的就是“你们要几个?”对用人单位来讲,问题不在于招几个,而是你有没有竞争力。   “你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”。你若来一番非同凡响的介绍,反倒会让对方认真考虑。   急问待遇   谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。   报有熟人   “我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。   本末倒置   参加求职面试,一定要把自己的位置摆正,不要提出超出了应当提问范围的问题,使主考官产生反感。   不当反问   主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。 来源:长江日报


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